بطاقة تقويم المعلم

 

الاســــــــــــم

:.....................................................................................

عدد سنوات العمل في المدرسة :..............................................................

تاريخ التعيــين :..........................................................................................

عدد سـنـوات الخبــــــــرة :..............................................................

المؤهل العلمــــي :.....................................................................................

اســـــم الجامعــــــــــــة :..............................................................

المادة التي يدرسها:.....................................................................................

الصفـــــــــــــــــــــوف :..............................................................

 

                                                             

م

عناصر التقييم

 

ممتاز

5

جيد جدا

4

جيد

3

مقبول

2

ضعيف

1

1

التخطيط المستمر والشامل للتدريس

 

 

 

 

 

 الخطة الفصلية أو السنوية

       يعد خطة شاملة لمحاور برنامج التطوير في المدارس .

 

 

 

 

 

       يُعدل خطته ويطورها مستفيداً من الممارسة والخبرة

 يعد خطة شاملة للأنشطة ووسائل تنفيذها وتقويمها

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

التخطيط اليومي للدروس .

       يحضر دروسه بصفة منتظمة .

 

 

 

 

 

       يحضر نشاطات ملائمة لجميع مستويات الطلبة .

 

 

 

 

 

       يحدد أهداف كل درس بوضوح .

 

 

 

 

 

2

أساليب التدريس ووسائلها

5

4

3

2

1

       يستخدم وسائل تعليمية مناسبة .

 

 

 

 

 

       يستخدم لغة سليمة .

 

 

 

 

 

       يستخدم وسائل إبداعية في التدريس .

 

 

 

 

 

       يُعطي تدريبات وأوراق عمل لكل وحدة بشكل    ملائم .

 

 

 

 

 

       يهيئ للطلبة فرصا للتفكير .

 

 

 

 

 

       يستخدم أسلوب التعلم التفاعلي

 

 

 

 

 

       يربط مادة الدرس بالحياة العملية واليومية .

 

 

 

 

 

       يتفاعل جيدا مع أسئلة ومناقشات الطلاب .

 

 

 

 

 

       يُعالج الضعف في التحصيل .

 

 

 

 

 

       يستخدم استراتيجيات تدريس متنوعة.

 

 

 

 

 

 

3

أساليب التقويم

5

4

3

2

1

       تُغطي اختباراته المحتوى المعرفي للمادة .

 

 

 

 

 

        تقيس أسئلة اختباراته مستويات عقلية متنوعة

 

 

 

 

 

 يوظف نتائج الاختبارات والامتحانات في توجيه التدريس

 

 

 

 

 

       ينوع في أساليب التقويم .

 

 

 

 

 

       يوظف نتائج اختباراته في تقويم أدائه.

 

 

 

 

 

       يُراعي الدقة والترتيب والنظام في السجلات .

 

 

 

 

 

       يستخدم أساليب إبداعية في التقويم .

 

 

 

 

 

4

الإدارة الصفيـــــــــة

ممتاز

5

جيد جدا

4

جيد

3

مقبول

2

ضعيف

1

     يثير انتباه الطلبة واهتمامهم .

 

 

 

 

 

     يُحافظ على مستوى من الدافعية في الصف .

 

 

 

 

 

     يهيئ بيئة ملائمة للتعلم .

 

 

 

 

 

     يُشجع الطلبة على التعبير الحر الهادف .

 

 

 

 

 

     يُتيح للطلبة التعبير عن طاقاتهم بالحركة والنشاط.

 

 

 

 

 

     يستخدم التعزيز بصورة جيدة مع الطلاب .

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

يهيئ فرصا لنشاطات متصلة بالدرس ويتابعها

5

4

3

2

1

     يُشجع الطلبة على اكتساب المهارات والمعلومات العلمية

 

 

 

 

 

     يُشجع الطلبة على التعلم خارج المدرسة .

 

 

 

 

 

     يُكلف الطلبة بواجبات بيتية مناسبة .

 

 

 

 

 

     يُتابع أعمال وواجبات الطلبة .

 

 

 

 

 

     إعطاء حصص إضافية تطوعية .

 

 

 

 

 

6

المحافظة على الدوام والالتزام بالنظام

5

4

3

2

1

     يلتزم بدخول الحصص المقررة والخروج منها في مواعيدها

 

 

 

 

 

     يتقيد بأنظمة المدارس وتعليماتها .

 

 

 

 

 

     يقوم بالمناوبة المدرسية بشكل فعال .

 

 

 

 

 

     المشاركة الإيجابية خلال الطابور .

 

 

 

 

 

     الانتظام في حضور الطابور الصباحي .

 

 

 

 

 

     يلتزم بمواعيد الدوام الرسمي .

 

 

 

 

 

 

7

التعاون والعمل ضمن مفهوم الفريق الواحد .

5

4

3

2

1

     يعمل بروح الفريق .

 

 

 

 

 

     يشارك في الأنشطة والمجالس المدرسية بفاعلية.

 

 

 

 

 

     يبادر في تقديم المساعدة وقت الحاجة .

 

 

 

 

 

     يُبدي روح التعاون في الإعداد للنشاطات المختلفة

 

 

 

 

 

     يتعاون مع الإدارة والزملاء في إنجاز العمل .

 

 

 

 

 

     يُظهر القدوة في سلوكه ومظهره  " المظهر والحيوية " .

 

 

 

 

 

     يُبادر بأفكار وحلول لأنشطة تهدف إلى تطوير العملية التربوية .

 

 

 

 

 

8

الكفايات الإدارية ومهارات الاتصال

5

4

3

2

1

     يُقيم علاقات إيجابية مع الرؤساء .

 

 

 

 

 

     يتعامل مع الطلبة بعدالة واحترام.

 

 

 

 

 

     يستخدم الألفاظ والتعابير اللائقة .

 

 

 

 

 

     يتحمل المسؤولية .

 

 

 

 

 

     يتقبل التعليمات ويلتزم بتنفيذها .

 

 

 

 

 

     يقيم علاقات طيبة مع أولياء الأمور .

 

 

 

 

 

     يقيم علاقات عمل وبتعاون مع زملائه المعلمين.

 

 

 

 

 

9

النمو المهني والأكاديمي

5

4

3

2

1

     لديه القابلية للتطور والتطوير .

 

 

 

 

 

     يتابع كل جديد في مجال التعلم والتعليم.

 

 

 

 

 

     يحرص على المشاركة  الفاعلة في البرامج التدريبية للمدارس.

 

 

 

 

 

     يُبدي رغبة قوية في متابعة الدراسات العليا.

 

 

 

 

 

     محب للمطالعة والإطلاع .

 

 

 

 

 

     يستخدم الإنترنت في تطوير خبراته ومعارفه " .

 

 

 

 

 

     منفتح على الأفكار الجديدة .

 

 

 

 

 

     لا يتردد في قول " لا أعرف" ويتعلم من أخطائه .

 

 

 

 

 

 

ملخص مجموع عناصر التقييم

 

م

المجـــــــال

المجموع

المعدل

1

التخطيط المستمر والشامل للتدريس .

 

 

2

أساليب التدريس ووسائلها .

 

 

3

أساليب التقييم .

 

 

4

الإدارة الصفية .

 

 

5

تهيئة فرص النشاط المتصلة بالدروس ومتابعتها .

 

 

6

المحافظة على الدوام والالتزام .

 

 

7

التعاون والعمل ضمن مفهوم الفريق الواحد .

 

 

8

الكفايات الإدارية ومهارات الاتصال .

 

 

المجموع العام

 

 

 

التقدير العام :

 

متميـــــــــز
310 ـــ 271
متوســــــــط
243 ـــ 194
جيد جــــــدا
270 ـــ 243
دون المتوســط
194 وما دون

 

نقاط تميز المعلم :                 

                 

 

 

 

 

توصيات لتحسين أداء المعلم :

 

 

 

 

 


 

 

توصيات رئيس القسم :

 

 

 

 

 

                                                                        التوقيع : .............................................................

 

توصيات مدير المرحلة :

 

 

 

 

 

                                                                        التوقيع : .............................................................

 

 

توصيات المشرف العام :

 

 

 

 

 

                                                                        التوقيع : .............................................................